Etätyötä jo noin 16 vuotta tehneenä voin sanoa että se on oma juttuni, tapa jolla teen työni parhaiten ja nautin työn teosta. Asiat, työn teon tavat ja asenteet ovat eläneet ja muuttuneet paljon tänä aikana, mutta aina löytyy silti vastaan väittäjiä tästäkin asiasta, että pitäisikö kenenkään tehdä etätyötä muuta kuin pakon edessä. Minusta se on tässä ajassa jokaisen oikeus ja järkevääkin, jos työn luonne ei oikeasti vaadi työpaikalla oloa ja henkilö itse kokee etätyön mieluisammaksi tavaksi tehdä työtä.
Etätyön hyvät ja huonot puolet
Kun puhutaan etätyöstä, on helppo nähdä pelkästään sen haasteet ja hankaluudet: On vaikeaa erottaa työ ja vapaa-aika toisistaan, keskittyä työntekoon kotiympäristössä ja ylläpitää yhteyttä tiimikavereihin, vuorovaikutus ja yhdessä tekeminen kärsii (tiimissä). Mutta on myös monia syitä, miksi etätyö voi olla erittäin miellyttävää ja jopa ihanaa.
Ensinnäkin, etätyö antaa meille mahdollisuuden luoda itsellemme joustavamman työajan. Kun työskentelemme toimistolla, meidän on usein noudatettava tiettyjä aikatauluja ja oltava paikalla tiettyinä aikoina. Mutta kotona työskennellessäni voinkin järjestää työpäiväni niin, että se sopii paremmin omaan elämäntyyliini. Voin tehdä töitä aikaisin aamulla tai myöhään illalla, jos se sopii paremmin. Tämä antaa kenelle tahansa mahdollisuuden sovittaa työ ja muut velvollisuudet yhteen paremmin.
Toiseksi, etätyö vähentää matkustamiseen kuluvaa aikaa ja stressiä. Kun työskentelemme toimistolla/fyysisesti työpaikalla, meidän on usein matkustettava sinne ja takaisin. Tämä voi kuluttaa paljon aikaa ja energiaa, ja joskus jopa aiheuttaa stressiä. Kotoa käsin työskennellessä ei ole tätä ongelmaa. Säästän aikaa ja energiaa, kun en joudu matkustamaan töihin ja takaisin.
Kolmanneksi, etätyö antaa mahdollisuuden olla mukavassa ympäristössä. Kotona voin valita mukavan tilan ja ympäristön, jossa on helpompi keskittyä ja olla tuottava. Voin valita mukavan työtuolin, keittiön pöydän tai vaikkapa sohvan, löhötä sängylläkin, säädellä valaistusta ja musiikkia. Tai istua kesällä ulkona – olla ihan missä huvittaa! Tämä auttaa mieltä rentoutumaan ja keskittymään paremmin työhön.
Neljänneksi, etätyö VOI parantaa työntekijän ja työnantajan suhdetta. Kun työskentelemme kotoa käsin, meidän on usein kommunikoitava tiimikavereidemme ja esihenkilön kanssa useammin ja avoimemmin. Tämä voi auttaa toisaalta rakentamaan vahvempia suhteita, kun meidät on ”pakotettu” kommunikoimaan selkeästi ja useammin etänä. Tiedän tiedän, tähän asiaan on montaa mielipidettä ja kokemusta siitä, että etänä oleminen vastoin päin etäännyttää ihmisiä toisistaan ja vähentää vuorovaikutusta, mutta väitän että tämä ei ole kiinni välimatkasta, vaan tahtotilasta ja johtamisesta. Jos yhteisiä työtapoja, pelisääntöjä ja tavoitteita ei ole yhteisessä työssä, niin moni asia kärsii vaikka tehtäisiin töitä kylki kyljessä.
Oma työni on etätyötä yrittäjänä
En voi suoraan verrata omaa etäilyäni täysin tavalliseen palkkatyöntekijään etänä, joten tiedostan kyllä putkikatseisen asenteeni. Teen yrittäjäpohjalta töitä monille asiakkailleni etänä, mutta olen myös ollut useissa yrityksissä mukana ”in house” tyyppisesti osana tiimiäkin monia vuosia. Enkä usko enkä ole kokenut koskaan että etänä työskentely jotenkin vaikuttaisi huonosti tiimissä mukana oloon tai muuhun – kaikki on itsestä ja siitä tiimistä kiinni.
Etätyö on parasta vaikka minulle väitettäisiin mitä. Se on parasta omalle introvertille ja erityisherkälle luonteelleni, jolle työ on pääasiassa työtä (niin jyrkältä kuin tämä kuulostaakin). En kaipaa muita ympärilleni, jotta onnistun työssäni. Keskityn ja saan aikaiseksi asioita, kun saan olla todella rauhassa, ilman hälinää ja vaihtuvia tilanteita ympärillä. Tottakai tilanteet vaihtuu muuten joka päivä ympärilläni, koska kotona pyörii myös perhe, mutta se on eri asia. Perheeni ei puutu työhöni.:)
